吸纳培养适宜高新技术企业的税务人才

    一般而言，税务岗位人员职业素养主要可以从以下三种角度来评判:专业能力、工作胜任能力、以及客观独立性。以TS公司的财务部门人员结构为例分析，就学历比例来说，本科率占了百分之七···

03-04

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设置税务部门进行税务风险管理工作

    TS公司的组织构架属于职能制组织结构，通过TS企业的内部组成结构可以得知，该公司目前并未设有专业的税务部门，而财务部门还承担着企业税收日常申报和税收优惠事项申请等方面的职能···

03-04

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制定TS公司税务风险管理原则

    确定的管理准则是技术公司合理进行税务风险管理的重要基础，所以，包括TS公司在内的技术公司税务风险管理的第一步工作就是确立管理准则，并以此为基础来构建税务风险管理系统。唯有原···

03-04

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重视税务风险管理对企业价值最大化的作用

    高新技术企业应当重视税务风险管理对企业价值最大化的作用，甚至形成公司文化的重要组成部分。在内部控制管理中，公司文化并没有直接控制风险，但会对内部控制活动产生潜移默化的影响，···

03-04

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税务风险识别和评估缺乏系统方法和长期机制

    TS公司还在审计委员会下专门建立了审计部门，主要承担对公司内控和企业风险管理方面的工作，以定期对公司存在的主要风险做出识别，并估计可能对公司内外产生的不良影响。审核委员会主···

03-04

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税务专业人才的引进和培养不足

    税务风险管理方面的人才，要求经验丰富、眼界宽广，熟练掌握各种涉税知识，不但应夯实税务基础知识，更要求掌握财务会计核算流程，还必须仔细研究过税法有关规定的变化沿革。税务风险控···

03-04

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