财务队伍人才不足，缺乏创新

    与企业相比，行政事业单位的竞争压力较小，一旦进入了公务员体制，从事的岗位可能会变，即业务岗与行政岗的变化，但是公务员的身份不会再轻易发生变化。这在一方面提高了行政事业单位人···

03-04

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财务部门角色弱化，财务管理制度不完善

    系统内大部分领导对于财务管理的理念和观点都较为保守和传统，对于财务管理的模式也因循守旧不敢创新，这就在主观上导致财务人员自身对财务工作的重视程度不足，认为财务工作只是按月发···

03-04

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重构了会计核算模式，提高了单位绩效管理水平

    新政府会计制度引入了财务会计的概念，在财务软件中进行财务会计核算时，不但要记以收付实现制为基础的预算会计的账，还要记录以权责发生制为基础的财务会计的账，通过这种记账模式的创···

03-04

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整合了行政和事业单位会计制度，推动完善单位内控制度建设

    从短期看，新的会计制度的实施确实给一直使用收付实现制进行会计核算的机关行政单位的财务人员的工作带来了很大的不确定性和不小的挑战，但用可持续发展的眼光看，新政府会计制度用先进···

03-04

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新政府会计制度在北京市税务系统的实施现状

    新政府会计制度在北京市税务系统内各行政事业单位实施之际，正值国地税机构改革后不久，北京市国家税务局、北京市地方税务局及其下属的各行政事业单位的财务管理部门也处于刚刚整合调整···

03-04

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实施新政府会计制度对税务机关财务管理的影响分析

    新政府会计制度得以大力在行政事业单位推行，原因除了其相较于原有的传统意义上的政府会计制度更具科学性与先进性外，更是因为其真正实现了行政单位会计制度和事业单位会计制度的整合。···

03-04

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