(一)企业税务规定不完善

    从社会的角度来看，企业在税务管理的过程中存在着规定不完善现象，导致税务管理缺乏有力的参照依据。企业进行税务管理过程中只能采用“经验法”实施管理，无法保证税务管理质量。企业税务规定不完善主要体现于:第一，由于缺乏完善规定，导致企业存在较多不良税收习惯。部分企业税务管理部门存在少报、漏报、偷税等行为，不仅造成企业本身经济效益的下降，还会导致国家税收损失;第二，现有税务规定无法满足频繁更迭的税收政策。每年我国的税收政策都会调整，这是符合市场经济发展的正常现象。但部分企业税务管理规定并不会每年更新，管理规定与税收政策脱节，影响税务管理质量;第三，缺乏细致化的税收管理评估体系，导致企业税务筹划不合理，无法利用税收优惠政策合理避税。               

    (二)企业税务管理机制不健全

    企业中的税务管理运行体系缺乏完善性。税务管理的工作流程缺乏完整的管理方案，没有涉及税务的事前、事中以及事后的整个过程，且缺乏独立管理的部门以负责税务管理机构方面的建设。很多企业中没有设置专门负责税务管理的部门，而是将其设置在其他的部门内，由其他部门的人员兼任该项工作，也就是说企业中的税务管理工作缺乏独立性;企业在开展税务管理的评价工作时，同样也存在着员工分工不够明确以及职责混乱的现象，缺乏合理的评估体系对工作人员的职责进行监管，进而影响了管理成效。还有很多企业可能会将税务管理视作企业财务管理的日常工作，没有真正意识到税务管理的特殊作用，致使企业中的财务工作人员面临着较大的工作压力，进而影响到酬兰业税务管理的实际成效

    (三)会计信息披露不规范

    企业价值管理过程中税务管理占据重要地位，税务会计是税务管理的主要执行者。税务会计的主要特点一为税收法规的制约性，二为涉税对象的特定性，三为核算目标的明确性。规范化的会计基础信息，能促使税务会计特点充分发挥出来，但目前很多企业税务管理过程中的会计信息基础并不规范，主要体现为:第一，会计提供的企业税务信息与税务机关的需求不符。税务机关查证企业税务信息时，需要查对增值税、消费税、房产税等税务信息，但企业提供的通常为资产负债表、利润表，税务机关无法从中获悉企业的劳务税、货物税、房产税等情况;第二，会计信息披露质量不高，形式单一。税务部门的职能决定其征收、管理税费工作的职能分离，而企业的纳税申请表和其他纳税资料都由企业自身进行填写上交，因此造成企业披露的税务会计信息存在准确性不高、质量不高的问题。企业在税务会计信息的披露时往往出现披露信息不完整和披露内容分散而不突出等问题。企业在认定增值税时，按照购货发票进行逐项认定，尽管能够保证税务信息的准确性，避免酬.业偷漏税情况的出现，但无形中增加企业会计部门的压力，工作量和工作成本增加。

    (四)专业技术人才不充足

    企业在实施税务管理工作时，由于企业的税务专业技术人才储备不够充分，而无法真正展现出税务管理的价值。企业中的税务人才存在专业技能不足、个人能力较弱、素质不高等情况。主要表现在以下几方面:第一，企业中负责税务管理工作的人员，对于税务以及会计等方面的知识储备不足;第二，企业中税务管理工作人员的个人能力不符合税务管理的基本要求，包括其逻辑思维能力以及决策能力等;第三，企业中负责税务管理的工作人员没有充分了解企业发展现状，也没有与其他的业务部门进行充分地交流和沟通，使信息传输不够及时，导致税务管理的成效不符合企业实际发展状态