(一)改变会计专业人才的培养模式

    为了更好地推进企业税务会计与财务会计的分离，必须尽快转变传统的会计专业人才培养模式，将会计专业人才的培养与企业的实际需求结合起来，培养专业水平高的会计专业人才。首先要改变传统会计专业课程体系偏重理论知识教授的情况，将培养会计专业人才动手能力、解决问题能力的会计专业实践课程引人会计专业课程体系中。其次，会计专业教育内容的选择和设计要紧紧围绕企业发展需求进行，提高会计专业人才培养的实效性和针对性。            

    (二)优化企业会计机制

    要想推进企业税务会计与财务会计的分离，提高企业运转效率，就必须优化企业的会计机制。可以参考、借鉴国内外的先进会计机制，再结合企业自身的具体情况，综合考虑口前的时代发展需求，构建适合企业发展的会计机制。但要注意的是，企业可以学习、借鉴先进的会计机制，却不能照抄照搬，只有适合企业自身发展需求的才是最好的4。

    (三)建立统一的税务会计标准

    要想推动企业税务会计与财务会计的分离，必须建立统一的税务会计标准，让税务会计有明确的标准可以遵照执行，而不是机械地参照企业会计准则。要明确税务会计与财务会计的具体工作内容，明确两者的异同，进而依据工作标准、工作内容、工作沟通界面、工作口标等对税务会计和财务会计进行区分。同时，参考相关的法律法规，设计既符合企业发展需求又不违反税收法律法规的税务会计标准。统一的税务会计标准建立后，企业的税务会计在工作中要严格遵照执行税务会计标准，提升税务会计工作的标准化和规范化水平。

    (四)创新会计工作制度

    创新是企业发展的核心要素之一，也体现在企业会计工作制度的构建上。很多企业的会计工作制度大多只是套用其他企业的，未根据自身实际情况加以改造和创新，使得税务会计与财务会计的联系愈加紧密，导致两者均难以发挥应有的作用，这对企业的健康持续发展极为不利。只有加强企业会计工作制度创新，才能够推进企业税务会计与财务会计的分离，更好地激发企业的活力。

    (五)加强税务会计理论基拙建设

    要想推进企业税务会计与财务会计的分离，还要加强企业税务会计的理论基础建设。首先是在税法系统上建立健全税法体系。例如，加强税收基本法的建设，让税法体系更加清晰和完善。减少企业会计准则与税法的差异，在税务会计理论基础建设中既要考虑企业会计准则体系，又要考虑国家税收需要，不仅要便于企业税务会计在实务执行中的理解和操作，也要简化我国“纳税调整”模式。其次是建立税务会计准则制度体系。我国现行的财税混合模式，使得企业税务会计的工作只能依赖税法法条，缺少税务会计准则制度体系的指导规范，建立税务会计准则制度可以明确税务会计和财务会计的工作标准并划定两者的工作界限。因此，只有建设并健全税务会计理论基础，企业税务会计才能切实指导企业合法履行纳税义务，提高企业的竟争力和运转效率。