(一)进一步明确筹划主体目标

    进一步明确财税筹划主体目标，相关财税筹划部门提高自身筹划能力可以从两方面着手:第一，对于国家颁布的财税方案要认真学习与了解，在对国家财税要求吃透的情况下，才能够进一步结合实际来进行筹划，才能够有法可依、有法必依。第二，要针对快速发展的企业制定严格的主体规范制度，无论企业如何发展，都要根据企业的具体实际业务规模来发布具体的筹划主体，确定纳税群体，从而进一步明确筹划主体目标，进一步促进我国财税筹划工作的开展。                     

    (二)进一步提高筹划指标设置合理性

    进一步提高筹划指标设置的合理性可以从两方面着手:第一，结合企业的发展状况，结合当地政府的相关要求来进行指标制定，该指标的制定能够在企业承担的前提下，满足地方政府发展的需求，从而确保筹划工作的稳步落地。第二，结合国家的相关规定来进行指标的筹划，在满足国家需求的前提下进行地方性的筹划只有两者结合，从两者的要求中取得平衡，才能够确保财税筹划指标被通过，才能够获取相关资源来进一步推进我国财税筹划工作的稳步进展。

    (三)与主管税务机关建立事前沟通机制

    当前，税务筹划在我国并未从立法层面明确其构成要件和各方主体的权利义务。然而，在现实中，企业作为纳税人，在选择具体的税收优惠政策并实施具体的税收筹划方案时，税务机关在事前一般并不会介人，只要求其主动备案留存检查，但在事后税务机关若怀疑涉税活动的合理商业目的，认为企业存在实质避税嫌疑，税务机关往往会因掌握较高的话语权对企业进行处罚。因此，即使企业从事合理合法的税务筹划，也会担心事后被税务机关认定为偷逃税款，付出较大的经济代价并影响企业的商誉。所以在筹划方案执行之前，企业应该主动和税务机关进行沟通，取得税务机关的合法认证。和税务机关建立事前认证关系，一方面能够让税收筹划的标准在形式上更符合相关要求，另一方面也可以及时终止一些不符合相关规定或不符合税收筹划要求的活动，能够让既符合实质又符合形式的税收筹划活动，获得税法的事前认可，保证了企业筹划方案的顺利执行，以及执行过程中所有筹划依据的合法性。纳税人和税务机关及时建立沟通关系，有助于纳税人在纳税业务没有完成之前，对纳税的后果进行预测，在做好事前认证保障之后，纳税筹划行为的可执行性会变得更高。

    (四)进一步提升筹划人员的综合素质

    税务筹划工作技术含量较高，对筹划人员的专业知识要求也较高。为了达到财税筹划的目的，最简单实用的方法就是聘请优秀的税务筹划工作者，将财税筹划工作交给专业的第三方。但是，这种方法会使企业财务人员丧失工作积极性，扼杀员工主动学习的能力。因此，企业应该定期对税务筹划人员进行培训，这样可以保持稳定的工作团队，保证员工自身水平不断提高。

    (五)进一步提升财务人员的业务能力

    在提高筹划人员综合素质的同时，对筹划人员的业务能力也提出了以下几点要求:

    第一，财务人员应具有相当的洞察力，及时关注税收政策变化，针对新政策的颁布要及时组织学习培训，明确新政策对公司财税筹划的影响，计算政策变化对筹划方案的影响程度，考虑如何消除或降低不利影响，搞懂弄清新政策规定后尽快调整筹划方案。

    第二，财务人员要加强与当地税务部门的沟通联系。由于各自站位角度不同，对政策的理解也会有所不同，且税务部门在税收征收管理上有一定裁量权，财务人员对于设计的筹划方案是否合规，可以适当征求当地税务部门的意见建议，保证后期方案的可行与实施。

    第三，财务人员要树立正确的税务筹划观念，避免把税务筹划曲解为利用税法漏洞减少缴纳税款。要正确认识税务筹划是在严格遵守税法规定的前提下，通过合理的筹划设计来降低企业负税，它是积极的与合理合法的，不是打“擦边球”，更不是违法违规。树立正确的税务筹划观念还应包括认识到税务筹划对企业发展的重要性，应把税务筹划和公司其他部门的工作有机结合起来，统筹安排，共同落实好筹划方案，实现利润最大化。

    (六)创建评价税务筹划的绩效体系

    税务筹划绩效评价体系主要的研究对象是企业实施具体的税收筹划方案之后所产生的结果，这是一项可以得出税务筹划计划是否达到预期效果的管理活动。建立一套完善的评价体系，需要对影响税务筹划效果的各个因素进行归总及分析。

    企业想建立一套完善的税收筹划绩效评价体系，需着重注意以下几个原则:一是目标一致性原则，税务筹划绩效评价目标应与企业当前的战略目标一致，税务筹划绩效评价体系建立的目的是提高税务筹划的效率，以促进税务筹划目标的完成，最终实现企业整体战略目标;二是实用性原则，税务筹划绩效评价体系的建立需符合公司实际，不能完全复制其他成功企业的案例，应根据公司自身的特别性，建立符合自己的税务筹划绩效评价体系;三是及时性原则，税务筹划绩效评价体系的建立符合当前国家政策的要求，根据国家政策的变动，要迅速调整变更税收筹划方案，与之对应的是应及时调整相应的税务筹划绩效评价体系的相关内容，使税务筹划绩效评价体系与税务筹划方案变化一致;四是持续跟踪原则，税务筹划绩效评价体系的建成并不是一蹦而就、一劳永逸的，应不断完善，实现事前、事中、事后做到面面俱到的评价与分析，增强税收筹划方案的现实应用功能，尽可能最大限度地提高企业收益。