1、完善会计管理体系

    为提高税务会计工作管理效率，必须根据企业实际情况构建完善的会计管理体系，为税务人员构建双重保障机制，提升企业内部财务管理水平。完善管理体系是推动企业经营发展的基本手段，一旦税务会计工作拥有专门的工作制度和管理体系，便可将其从企业内部财务管理系统中分离出来，使企业做好税务与财务工作双向管理，根据企业项目实际情况合理制定纳税规划，最大限度地降低项目纳税标准，全面提升企业内部财务管理水平。总之，企业单位若想真正构建税务会计管理体系，必须厘清财务管理与税务管理二者之间的工作职责，基于相关政策法规适当调整管理内容，在最大程度上降低税务风险，为企业长期发展和经营提供有力帮助。                

    2、分离财务会计与税务会计

    为保证企业在财务管理过程中能有效地应用税务会计，需重视核算目标的分离工作，从而能真实地掌握企业的实际运营情况。税务会计人员在实际工作中应提高对分离核算目标的重视程度，深入分析财务相关数据，从而能为企业管理层的决策提供更具参考意义的报表与信息[6es。为此，财务管理人员需对财务报表的信息变化加以重视，做好数据信息的更新与记录。而所提交的会计核算报表以及相关数据，可以通过信息共享的方式进行交流，为企业的日常投资以及发展提供具有针对性的决策;而税务会计在开展工作的过程中，需全面建立在财务信息结果的基础上进行分析，不仅要掌握会计核算的具体方向以及实际结果，而且要了解市场发展的具体规律，才可以结合税收政策以及相关法律法规，及时地调整企业的税收筹划方案。

    3、协调财务会计与税务会计

    打造财务报告共享制度。财务报告通常以企业的财务会计核算为准，能体现企业发展过程中的运营情况和收支情况，其中的财务流水、负债数额、资金动向，都可以作为税务会计进行税收筹划的主要依据。因此，建立在两项工作对接的基础上，打造信息共享体系，不仅可以降低会计核算的误差，还能提升税务会计管理工作的综合效益。协调机制的建设主要是建立在会计政策的基础上，围绕政府财政部门所制定的一系列信息进行企业内部各项工作和业务的协调。企业在开展财务管理工作期间，可能会存在矛盾，尤其在财务会计和税务会计的工作目标方面，为进一步提高各领域的管控质量，需制定科学的协调机制，主要按照两项工作的辩证关系进行协调和创新。除此之外，还需加大企业与其他部门之间的协调力度，例如，某企业在协同共享情况下进行税务管理时，需协调的事项有:一是税务部门每月帮助其他部门录入业务开展期间的税收票证;二是税务部门协助其他部门对税费源普查数据进行审核;三是税务部门需积极参加其他部门的征管质量考核;四是税务部门需参加其他部门的税收清理检查，督促其他部门税款及时入库等。

    4、培养相关专业人才

    在专业人才培养方面，企业需与自身发展相结合，注重建立健全人才培养机制，采取定期组织税务会计人员参与专业论坛、讲座等方式，全面了解我国不断更新的税务政策，顺应时代的发展，创新税务会计管理人员的工作方式和方法。针对大型企业，需注重相关税务课程的开展，进一步提升税务会计人员的专业能力和管理水平，为后期税务筹划的开展奠定良好的基础。在进行税务课程的开展时，需注重培养税务管理人员的纳税理念，同时提升税务管理人员的计算机操作能力，保证税务管理人员拥有比较先进的信息管理能力，进一步提升企业财务管理质量和水平。与此同时，为确保税务课程的顺利实施，企业需通过制定考核机制的方式，对考核结果较为优秀的员工及时予以精神和物质奖励，不断调动员工的积极性和主动性。对考核结果不够理想的员工则需适当予以惩罚。