(一)税务管理人员风险意识薄弱，各岗位人员缺乏协同合作

    首先，从我国建筑施工企业的现状来看，目前的建筑施工企业发展面临较大的行业竞争压力。经营发展中的利润空间也呈现出逐步缩小的发展趋势。此种现象的出现与企业纳税意识薄弱有一定的关系。其次，部分建筑施工企业的一线管理人员对于纳税与成本控制项目经济收益之间的关系也缺乏充分的认知。例如，部分建筑施工企业管理岗位的工作者的纳税意识较为薄弱，导致其在日常的成本控制和资金资源管理中缺乏对纳税风险的控制意识，无法有效识别企业经营管理中的税务风险。企业报税工作也都由财务部门相关人员统一落实，基层施工技术人员、项目管理人员对报税工作的参与程度、了解程度都存在不足。最后，税务管理工作落实时，部分建筑施工企业的管理人员与其他各部门人员的协同合作也缺乏主动性与积极性，导致税务管理工作人员在执行管理职能时出现执行力不强、未能及时发现税务管理实际问题的现象。这都会影响到建筑施工企业税务管理工作的质量，还会导致企业的税收成本上升。          

      (二)内审工作未有效落实

    目前，建筑施工企业内审工作的落实效果不佳，主要表现在以下几个方面:

    一是部分建筑施工企业的内部审计人员在开展审计工作时，只依靠财务部门人员和部分技术人员协同沟通达到推进工作流程的效果，并未组织专门的内部审计工作小组落实内审工作。这可能是因为企业内部财务岗位人员编制有限，财务部门工作团队中缺乏专职的内审工作人员。二是第三方专项审计机构未能及时参与内部审计工作!，，影响审计工作的执行效果，难以充分发挥审计对于整个项目落实执行的监督作用。而进一步深入分析上文所述情况的引发原因，主要是企业内部财务管理和报税工作者的思想重视度不高，对第三方专业机构辅助内审这一工作模式缺乏足够的认知和了解。三是内部审计部门的专业工作人员存在专业能力不足的现象，进一步影响了建筑施工企业税务管理工作的执行成效。即使税务管理工作由财务部门人员和相关管理人员协同落实，但落实效果仍然会受到影响，导致这种现象的主要原因与财务部门工作人员缺乏自我提升和自主学习意识、实践工作经验不足等紧密相关。

      (三)未及时设置预警机制

    目前，大部分企业并未结合税务管理工作的实际要求成立专门的工作小组，没有对税务风险进行分析，也未能同步建立联动预警机制。这不仅会影响税务风险防控工作的执行质量，也会导致部分隐蔽性较强的税务风险不易被发现。关于未能有效设置预警机制的原因，一方面是企业内部组织机构设计和税务管理客观资源条件不足，未能形成系统性的税务管理工作组织和独立部门，无法在问题出现后调动多部门力量启动预警模式。另一方面，建筑施工企业税务管理中的风险大都由企业财务部门人员通过数据统计结果观察发现，并未从日常工作的角度入手分析可能出现风险的环节及影响因素，预警模式也会因此而无法发挥作用。进一步分析这种现象的引发原因，大多与财务部门人员专业能力不足、缺乏对多样化风险的识别分析能力有关。