(一)观念上存在偏差

    在国外关于中小企业的财务管理中的税收筹划早已有深入的研究，并且在国外对于企业的税收筹划予以高度的重视。然而在我国，企业对于税收筹划仍然不够重视，这种忽视严重导致了中小企业没有进行合理的税收筹划活动。具体来说，许多中小企业认为税务筹划是一次性行为，税务筹划不包括在日常管理活动中。例如，许多中小企业认为，只有在企业设立或投资时，才需要有系统的税收筹划。然而并非如次，税收筹划是影响企业经营成木的重要因素之一。只有重视税收筹划并且合理规划才能有助于企业的发展，使得企业可以做出合理正确的决策。       

    (二)税收筹划目标过于单一

    当前很多中小的企业都认为是为了减轻税收才进行税收筹划，并且在我国市场经济不成熟的时期，“减税负”已成为市场经济中的一个流行语。事实上，如果大多数的中小企业只将“减税负”看作税收筹划的目的是不正确的看法，因为中小企业只有通过整体的减轻税收的压力才能获得最大的经济收入。如果中小企业只坚持“减轻税收负担”的概念，那么很容易集中在单一税种的规划上，并且容易忽视企业的总体的税收筹划，最终企业的利益不能得到最大化。在税收筹划中，应根据中小企业的市场环境和资源配置，设立合理的税收筹划的方案，使得企业的利润和效率达到最大化。

    (三)专业性的人才缺乏

    当前，我国大部分的中小企业进行税收筹划主要有两种方式。第一种方式是企业运用财务工作人员进行税收筹划，这种方法对企业财务人员的能力要求很高。第二种方式是委托专门的税务代理人或者咨询机构来开展企业的税务筹划活动。由于收费标准较高，中小企业难以实施。由于税收筹划成木高，我国大型企业通常聘请税务机关进行税收筹划，涉及的中小企业较少。虽然我国中小企业财务管理人员不断提高，但税务筹划工作更加专业，人才综合素质更高。我们不仅要掌握财务会计知识，还要掌握国家有关税收的法律和政策。这种人才在市场上很稀缺，需要支付更高的工资。中小企业很难聘用这样的专业人员，这也是制约中小企业进行税收筹划的重要因素之一。