一、利益相关者管理的理论与实践

    1990年以后，邓菲和唐纳森抬高了社会契约理论的高度，对于企业的伦理间题，采用了全方位的社会契约理论来说明。对于企业为什么形成，形成过程中出现的间题，他们觉得可以依靠全方位的社会契约理论来说明，因为所有的企业都是签订契约而立足的。在实际过程中，契约关系常见于企业的各个环节各个角落:销告的时候，顾客和企业签订契约，顾客将报酬付给所接受的服务或者所购买的产品，企业提供的服务和生产的产品要达到顾客的期望，通过互惠的合同，企业和社会建立了信仟和承诺的联系。但是需要强调的是，这种契约是和法律契约不同的。法律契约是显性的，具有法律约束力，一旦违反，就会受到相关的制裁。既是隐性契约又是显性法律契约的社会性契约，是非正式的，虽然是书面的，但是是跟规范和准则相关的非正式规范，社会或人群的态度、目标和观念产生了这种规范，社群、国家的期望、行为规范、目的、基本信念、共同的价值观等都包含在这个规范中。             

    二、利益相关者逻辑下公司财务治理的特征

    1、财务治理主体多元化

    作为公司治理结构中最重要的一部分，财务治理的结构形式决定了企业的治理结构。在符合利益相关者利益的前提下，企业作为利益相关者共同拥有的资产，需要其在企业的财务治理方面投人专用性的资产，以此来维护自身的利益不受到损害。我国由于受到了各方面因素的影响，需要将财务的治理权分享给相关的利益相关者，让他们能够直接参与到企业的财务管理过程中。

    2、状态依存性

    当企业在发展过程中处于不同的财务状况下时，需要针对不同情形合理的安排财务治理权的分配情况。这种状态主要依靠的是企业的分配权与偿债能力之间的联系，公司的依存状态出现变化的时候，其财务治理的主体也会相应随之变化。当企业的依存状态正常时，公司的财务控制权应当集中在股东手中，但是，当企业的依存状态产生变化的时候，财务的管理权需要相应的向员工方面倾向。