(一)加强企业内部的税务风险防患意识

    意识对于物质具有反作用，任何人在完成相应的工作的过程中，都应该具备相应的正确的理念和意识，如果不能够具备正确的意识和思路，必然使工作难以开展好。建筑企业内部须养成对于税务风险问题的高度重视，从而能够在日后的工作中，排除专人来负责税务的风险预估工作，由此令企业能够前进在正确的轨道上，也能够令企业的内部危机感得到显著的提高和加强。所谓“生于忧患，死于安乐”。很多企业在完成税务工作的过程中，就是因为盲目乐观，错误估计了形式，因此在重大事故和风险来临之际准备不足。居安思危，存不忘亡，此古之善教也。任何一家企业都要懂得预估风险意识的重要性。      

      (二)提升企业内部的财税人员的工作积极性

    企业的生命力和战斗力来自于一个个的员工，如果员工缺乏生命力、战斗力和内在活力，必然使得企业的内部活力也是乏善可陈的。企业须懂得提升员工的工作积极性和责任感，使企业内部在完成税务风险预估和支出财务防范等工作的时候，增强个人的责任感。在企业内部，领导者可推行责任制，令企业内部的工作人员把责任感和使命感贯彻始终，这对于企业有着非同凡响的重大的意义。

      (三)完善企业内部的预算编制、项目变更等工作

    企业内部的预算编制工作存在着不少的问题，这些问题和缺漏使得预算工作收效甚微、形同虚设，这是一个值得反思的重大的问题。企业须完善预算编制方案，令企业内部的工作人员更加重视预算的相关内容，令预算取得内在的实效和成效，不要令预算成为一纸空文，更不能够令预算沦为形式主义。

    (四)令企业内部的科研开发取得相应成效

    想要做大做强一家企业，企业负责人务必应该高度重视对于时间和资金的把控，企业在投人每一笔研发经费的时候，都应该对于科研经费的使用保持高度的关注，使得企业的每一笔资金都能够产生积极效果，令企业进行的科研项目在未来能够投人使用，化为企业内部的重要组成部分，为企业的发展提供强大的动能。