房地产企业应重视提高税务人员的专业素质。首先，建立税收政策法规学习机制。定期组织财税人员参与税收政策学习会议，分享最新的税收政策变化、解读和应用案例，同时创建税务数据库，集中整理房地产行业相关的税收政策、实践案例等，以便财税人员实时查阅。                                   

    其次，不断提升税务人员的税务规划能力。一方面，房地产企业可组织税务人员参与实际案例分析，比如设置虚拟情境、开展税务筹划模拟演练，让税务人员参与案例分析，提升其实际操作能力。另一方面，房地产企业可以建立导师制度，由资深税务人员指导新员工，分享经验与策略，提高整体税务规划能力。再次，提升房地产企业税务数据处理和分析能力。为税务人员提供税务软件培训课程指导以及基础统计和数据建模的培训，提高税务人员的数据处理能力以及应用数据分析进行决策的能力。最后，房地产企业可组织专业的沟通技巧培训，帮助税务人员提升与其他部门、外部审计师及税务机构沟通的能力，建立跨部门协作机制，设立跨部门沟通会议，定期交流税务事务与规划，确保信息流通与资源共享，尤其要在重大税务项目组建专门的跨部门工作小组，提升团队协作及协调能力，确保税务规划工作有充足的数据信息支持。