1.税务大数据分析人才

    随着大数据时代的到来，伴随着海量数据，企业纳税管理能够利用信息获取到对应的结论。例如，著名的大数据分析软件hadoop,Rapid Miner等，都需要一定的软件知识基础，操作难度较高，企业很少重视对税务人员的培养，将有效的信息应用于企业的管理和决策是很困难的。通过调查万科和同行业企数据业发现，企业会使用大数据软件的税务师较少。         

    2.税务风险管理机制

    税务问题涉及公司经营的方方面面，这就决定了税务部门需要与公司内其他部门进行沟通，也就决定了内部沟通协调机制的重要性。在数据环境下，由于大部分公司过分依赖大数据进行税务数据的收集，首先缺少与其他部门的沟通机制，如与采购、工程、仓库、开发、销售部门之间缺乏联系，很难对企业的经营情况进行全面的了解。这就在税法的使用上存在着天然的劣势容易产生较大的税收风险。其次，缺乏与税务部门的沟通。税法的复杂性、不间断更新，税务工作人员自由裁量权空间大，因此与税务机关保持紧密有效的联系显得至关重要。这样可以实时了解税收法律法规的变化，可以了解税务机关的工作重点，从而提前进行税收管理评估，提前展开应对和处理。