新政府会计制度得以大力在行政事业单位推行，原因除了其相较于原有的传统意义上的政府会计制度更具科学性与先进性外，更是因为其真正实现了行政单位会计制度和事业单位会计制度的整合。税务机关作为中央垂直管理系统，各级省市系统机构庞大、体系繁杂，由于系统内单位既包含行政单位，又有像税务出版社、税务学校这类事业单位，所以在税务系统内实施新政府会计制度改革，除了给系统内各单位的财务管理工作带来了新的气象外更带来了压力与挑战。                

    首先，税务系统原有的会计核算模式将会在新政府会计制度下进行重构，新财务会计采取了和预算会计并存的记账模式，一方面保持了财务会计和预算会计之间的独立性，另一方面也保持了二者之间的相互衔接协调。这种模式的推广实施不仅提高了政府预算和财务管理工作的效率，还隐形中提高税务系统的绩效管理水平。

    其次，新政府会计制度对权责发生制会计核算体系的引入，将企业财务会计管理的理念深入政府会计人员的心中，这种会计核算模式的内容比以原来单纯的预算会计更加广泛，有效加强了政府机关的对固定资产、无形资产、公共设施等相应的核算，使政府的财务工作在阳光下运行，敦促政府财务运行的规范发展。

    再次，新政府会计制度有效融合了行政单位和事业单位会计制度。特别是对于税务系统来说，由于系统内既存在行政单位，又存在事业单位，所以借此新政府会计制度改革的契机，税务系统内财务管理制度得到进一步的统一和规范。系统内再下发财务数据，终于不用再区分行政单位和事业单位，财务系统也终于实现了一体化，系统财务工作的效能将大大提高。

    新政府会计制度改革后，新制度核算模式让政府会计报告透明度、公开性、全面性提高，由此促进政府会计报告更为规范科学，这有利于规范政府财政资金的支出使用，规范财务从业人员的行为，从而使社会大众对政府的监督更加精细化和常态化。税务系统内各单位也应该抓住以此次新政府会计制度改革的契机，对改革的相关政策和制度进行解剖和深入理解，转变系统内财务管理模式，对现有的财务系统进行转换和升级，建设符合新时代新税务发展的数字化财务系统，为系统财务管理做好信息化支持，通过系统内领军人才的选拔，挑选出财务战线上的领军人才，从源头上提高系统内财务工作效率。相信随着政府数据的公开，社会监督的增强，税务机关及其他行政机关的工作效率和质量也会不断增强，社会上各种经济灰色地带也会变得越来越小，最终使得人民群众对政府放心，这样才能拥有阳光的政府部门权力，对腐败做到有效惩治、消灭。