(一)锐务筹划意识淡薄

    部分国有企业将税务工作视为普通财务工作，既没有建立税务管理制度，也没有采取针对性的税务筹划措施。由于税务筹划意识淡薄，导致出现账务处理、发票管理不当;未按时、按规定向税务机关申报纳税;税务会计核算不规范等问题，易引发涉税风险。              

    (二)缺乏专业的锐务筹划人才

    税务筹划工作具有较强的专业性、复杂性，要求相关工作人员了解税务政策，掌握财务分析方法和会计知识。然而，部分国有企业由于缺少专业的税务筹划人才，现有人员的知识体系不完善，部分人员对税务筹划一知半解，无法有效应对复杂的税务环境，难以准确掌握税务筹划的关键，导致企业税务筹划的专业性不足。

    (三)对锐务政策了解不透彻

    所有筹划方案都需要在法律允许的范围内进行，在经济大环境发生变化时，税收政策也会随之调整，尤其是优惠政策的变化较为频繁，通常具有一定的时限性。一些国有企业对税务政策缺少关注，对新规的解读不准确，不能很好地把握新旧政策的时间节点、适用范围、限定条件，容易发生少缴、漏缴税款等情况。

    (四)个人所得锐代扣代缴不规范

    一些国有企业员工个人所得税代扣代缴操作不规范，具体表现为:第一，代扣不准确。一些国有企业在代扣代缴个人所得税时存在计算错误或漏扣、错扣等情况，导致个人所得税的实际缴纳金额与应缴金额不符。第二，未及时申报和缴纳。一些国有企业存在延迟申报和缴纳个人所得税的问题，违反相关时间要求。第三，事后核查不到位。为职工个人代扣代缴后，没有及时确认申报数据与实际情况是否一致，发生计税错误。

    (五)业锐协同不到位

    税务筹划不是一个部门可以独立完成的工作，筹划方案的落实，需要得到业务部门的配合。然而，一些国有企业税务管理部门与业务管理部门缺乏有效沟通，业务部门在开展生产经营活动时，部分工作人员仅考虑如何完成业务绩效，几乎不考虑后续的涉税问题。比如在采购业务中业务部门没有就支付方式与财税部门进行协商，导致发票取得严重滞后，造成进项税抵扣不及时，需一次性缴纳预收款项涉及的税费。